Infinite Menus, Copyright 2006, OpenCube Inc. All Rights Reserved.
 
   
ASSESSMENT CENTER


Salah satu tujuan Assessment Center adalah memotret kemampuan kader pemimpin potensial dalam menjabarkan "strategic intent" organisasi dalam bentuk "performance goals" individu maupun unit kerjanya. Hasil yang diperoleh dari kegiatan ini digunakan untuk membuat prediksi tingkat kesuksesan individu pada jenjang jabatan/pekerjaan yang lebih tinggi.

Kegiatan Assesment Centre GLI merupakan proses dimana sejumlah individu mengikuti beragam kegiatan, diantaranya job simulasi, presentasi bisnis, pembahasan kasus, "paper-pencil test", yang diperdalam dengan wawancara berbasis kompetensi, dan dilanjutkan dengan pemberian Feed-back secara langsung di hari terahir asesmen kepada peserta.

Kegiatan berlangsung selama 2 (dua) hari dipandu oleh beberapa orang Asesor, yang melakukan pengamatan atas perilaku peserta selama proses kegiatan. Evaluasi atas hasil yang diperoleh dari beragam kegiatan asesmen akan dinilai sesuai standar perilaku yang terukur dan dapat dipertanggung-jawabkan, berdasarkan dimensi kompetensi yang dinilai.

Program GLI yang berkaitan dengan pelaksanaan Assesment Center antara lain :
  • Pelaksanaan Assesment Center
  • Konsultansi dan pelatihan Talent Management
  • Pelatihan Manajemen SDM Berbasis Kompetensi
  • Penyusunan Direktori Kompetensi
  • Pemetaan kompetensi
  • Program Sertifikasi Asesor
  • Pelatihan Behavior Event Interview
 
 
GLI Consultant, 2012-2014 developed by AR Multimedia, 2014